miércoles, 27 de mayo de 2015

Referencias bibliogáficas y/o linkográficas


REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Y/O LINKOGRAFICAS.

-         Definición de teoría del aprendizaje de Vigotzky, recuperado dehttp://www.psicopedagogia.com/definicion/teoria%20del%20aprendizaje%20de%20vigotsky
-         La Nueva Taxonomía de Marzano y Kendall: una alternativa para enriquecer el trabajo educativo desde su planeación, recuperado dehttp://www.cca.org.mx/profesores/congreso_recursos/descargas/kathy_marzano.pdf
-         La taxonomía constructivista y la zona de desarrollo próximo, recuperado dehttp://medicina.iztacala.unam.mx/medicina/Zubir%EDa.pdf
-         Las experiencias metacognitivas, sus estrategias y su relación con las plataformas educativas, recuperado de http://cad.cele.unam.mx:8080/RD3/prueba/pdf/otake7.pdf

-         Taxonomía de Bloom para la era digital, recuperado dehttps://edorigami.wikispaces.com/file/view/TaxonomiaBloomDigital.pdf    

Robert Marzano y John Kendall



AÑOS 2007 y 2008

ROBERT MARZANO Y JOHN KENDALL

Se basaron en la taxonomía de Bloom, considerando la dificultad existente para ejecutar un proceso mental. Mientras más familiar sea un proceso mental, más rápido se ejecutará. Mencionan que donde el sistema interno (self) decide comprometerse, el sistema metacognitivo establece metas y estrategias, el sistema cognitivo procesa información relevante  y el conocimiento continúa lo que estaba ejecutando (sin inmiscuirse en la nueva tarea).
¿Qué tan importante es la taxonomía de Marzano y Kendall?
- Sirven como base para hacer los recientes planes de estudios por su importancia del manejo y procesamiento del cerebro en cuanto al aprendizaje.  Para fines de medición se deben acatar los siguientes puntos: ser comunes a un grupo o a una clase de sujetos ,  captables por los sentidos , definibles con claridad y precisión , variables en relación a los resultados que emerjan (que sea posible detectar diferencias) y  promotoras de reacciones muy similares entre evaluadores.
 Ventajas de aplicar en el aula las nuevas taxonomías :
1.      Mejor conocimiento con base en sus fundamentaciones teóricas sobre el funcionamiento de ciertos componentes que impulsan y hacen posible el proceso de aprendizaje: las emociones, la motivación, la metacognición y la memoria
2.       Sugerencias sobre cómo trabajar con los contenidos dependiendo de su naturaleza (información, procedimientos mentales y psicomotores).
3.       Precisión en la ubicación y redacción de objetivos de aprendizaje, no sólo a nivel de pensamiento sino en la identificación del tipo de conocimiento con el que se trabaja
4.       Derivado del punto anterior, precisión y mejoramiento en los mecanismos de evaluación con base en los objetivos de aprendizaje planteados.
La Nueva Taxonomía está conformada por dos dimensiones:
niveles de procesamiento : interno o self, metacognitivo y cognitivo.
dominios del conocimiento: información, procedimientos mentales y procedimientos psicomotores.
  • Información: a) detalles ( vocabulario, hechos y secuencia de eventos) y organización ( principios y generalizaciones).
  • Procedimientos mentales o procedimentales :  etapa cognitiva, asociación y autónoma.. En estos encontramos 2 categorías: los procesos ( macroprocedimientos), y las habilidades ( tácticas, algoritmos, y reglas simples).
  • Procedimientos psicomotores: sus categorías son: procesos ( combinación de procedimientos complejos), y habilidades ( combinación simple de procedimientos y procedimientos fundamentales).
La nueva taxonomía está conformada por 6 niveles a nivel consciente.
  • COGNITIVO: la recuperación, comprensión, análisis y utilización del conocimiento.
  • METACOGNITIVO: donde se especifican metas, y monitorean los procesos, la claridad y la precisión
  • SISTEMA INTERNO ( self): hay una examinación de importancia, de la eficacia, respuestas emocionales y de la motivación.
La nueva taxonomía  presenta tres funciones: sensorial, permanente y de trabajo.( Con Anderson en 1995, se mencionaban 2 tipos de memoria: a corto y largo plazo)
 Cuando la sensorial se codifica y se aplica en la de trabajo, queda de manera permanente ( largo tiempo)
  • Para el nivel 1de recuperación : con procesos de reconocimiento, o recuerdo.
  • Para el nivel 2:de  comprensión ( sistema cognitivo ):  Marzano y Kendall,( 2007): aconsejan tipos de organizadores de información utilizados en el proceso de comprensión: patrón de características, patrones de secuencia, de causa-efecto, de solución de problemas, y de generalización.
  • Para el nivel 3 :de  análisis :asociación, clasificación, análisis del error, generalización, y especificación.
  • Para analizar el contenido declarativo se consideran las bases, garantías, respaldo y calificadores.
  • Para el nivel 4de utilización del conocimiento ( sistema cognitivo): toma de decisiones, resolución de problemas, experimentación e investigación.
  • Para el nivel 5de metacognición ( sistema metacognitivo): especificar las metas, monitoreo de los procesos, Especificación de metas: es determinar de manera clara y puntual cuáles son los fines que se persiguen (en este caso a partir de una invitación a aprender algo nuevo relativo a algún dominio del conocimiento). Las condiciones son:  Para que la especificación de la meta sea completa se requiere: :  Identificar de manera clara cómo será el estado final de haber alcanzado esa meta. , Contemplar las posibles dificultades que se le presentarán en el camino ,y Tener nociones del tiempo y recursos que le demandará alcanzar las metas trazadas.
  1.  Monitoreo de procesos : es dar un seguimiento puntual a la efectividad de los procesos que se utilizan para el cumplimiento de una tarea. Para que el monitoreo de procesos sea efectivo se requiere: Identificar si se trata de una meta a corto, mediano o largo plazo para darle una justa dimensión al monitoreo , y Detectar las carencias de información o práctica para llegar al cumplimiento efectivo de la meta en el tiempo estimado .
  2. Monitoreo de claridad y precisión: es indicar qué tan dispuesta está la persona ante el reto del aprendizaje de un nuevo conocimiento (disposición es un concepto utilizado para determinar qué tanto el aprendiz, de manera consciente, ha precisado lo que quiere aprender). Para que el monitoreo de claridad y precisión sea efectivo se requiere:  Identificar las dificultades que se están suscitando en el proceso de aprendizaje para realizar ajustes en dicho proceso.
  • Para el nivel 6sistema interno ( self) : examinación de la importancia, de la eficacia, de las respuestas emocionales y de la motivación.

Lorin Anderson


AÑO 2001
LORIN ANDERSON ( alumno de Bloom).
Revisa  la taxonomía  de su maestro, y publica: La taxonomía revisada de Bloom
¿Qué le hizo diferente?
 -El uso de verbos en lugar de sustantivos para cada categoría .
-El cambio de la secuencia de éstas dentro de la taxonomía.
¿Qué tanto se necesita esa taxonomía para aprender?
La UNESCO señala que  “Los cuatro pilares de la Educación son: Aprender a conocer , Aprender a hacer ,  Aprender a vivir juntos, aprender a vivir con los demás  y Aprender a ser, lo que incluye lo comentado en google, poseer habilidades de comunicación, ya que  la evidencia a su disposición no es útil a no ser que usted pueda comunicar en forma efectiva sus conclusiones, lo cual se logra trabajando bien en equipo y desempeñarse de acuerdo a las expectativas de este. 
La colaboración en la taxonomía de Bloom,  no era necesaria para aprender, pero sí reforzaba el conocimiento, hoy se considera como  no una habilidad del Siglo XXI,  sino  esencial en el Siglo XXI, por lo que  en la era digital, queda como en LOTS.
Según la pirámide del Aprendizaje, el contenido o el concepto entregado sin ningún contexto u otra actividad de apoyo tienen una rata de retención muy baja, desde solo escuchar (5%), leer, (10%), utilizar audiovisuales –(20%), demostrar (30%), argumentar (60%), realizar prácticas (75%), y enseñar a otros (90%).

Habilidades de Pensamiento de Orden Inferior (LOTS) :tienen relación con las habilidades de orden superior HOTS, adquisición del conocimiento, profundización del conocimiento, y creación del conocimiento
• Recordar – Reconocer listar, describir, identificar, recuperar, denominar, localizar, encontrar.
 • Entender o comprender – Interpretar, resumir, inferir, parafrasear, clasificar, comparar, explicar, ejemplificar
. • Aplicar – Implementar, desempeñar, usar, ejecutar.
• Analizar – Comparar, organizar, deconstruir, atribuir, delinear, encontrar, estructurar, integrar
. • Evaluar – Revisar, formular hipótesis, criticar, experimentar, juzgar, probar, detectar, monitorear
. • Crear – Diseñar, construir, planear, producir, idear, trazar, elaborar.
Acciones digitales para:
-Recordar: es reconocer, listar, describir, identificar, recuperar, denominar, localizar y encontrar. Para esto hay que  utilizar viñetas, resaltar, marcar o favoritos, redes sociales, construcción colectiva de repositirios de favoritos, buscar o googlear. En lo anterior tienen que reconocer, listar, describir, identificar, recuperar, denominar, localizar y encontrar.
-Entender o comprender: es interpretar, resumir, inferir, parafrasear, clasificar, comparar, explicar, y ejemplificar. Para esto hay que hacer  búsqueda avanzada y booleana, periodismo en formato de blog, categorizar y etiquetar, comentar y anotar, y suscribir.
-Aplicar:  es implementar, desempeñar, usar, ejecutar, correr, cargar, jugar, operar, hackear, subir archivos a un servidor, compartir y editar. Esto es ilustrar, simular, esculpir o demostrar, presentar, entrevistar, ejecutar, editar, y jugar.
-Analizar: es comparar, organizar, deconstruir, atribuir, delinear, encontrar, estructurar, integrar, recombinar, enlazar, validar, hacer ingeniería inversa, cracking, recopilar información de medios y mapas mentales. Esto es: encuestar, usar base de datos, resumir, mapas que establecen relaciones, informar, graficar, usar hoja de cálculo, hacer listas de verificación y graficar.
-Evaluar: es revisar, formular hipótesis, criticar, experimentar, juzgar, probar, detectar, monitorear, comentar en un blog, revisar, publicar, moderar, colaborar, participar en redes, reelaborar y probar. Esto es debatir, participar en paneles, informar, evaluar, investigar, opinar, concluir, persuadir, comentar, moderar, revisar, publicar, colaborar, y trabajar en redes.
-Crear: es diseñar, construir, planear, producir, idear, trazar, elaborar, programar, filmar, animar, bloguear, video bloguear, mezclar, remezclar, participar en un wiki, publicar videocasting, podcasting, dirigir, y transmitir. Esto es producir películas, presentar, narrar historias, y programar.


Benjamin Bloom


AÑO 1956.
BENJAMIN BLOOM.
 Psicólogo  educativo , se encuentra trabajando  en la Universidad de Chicago, donde desarrolla su taxonomía de Objetivos Educativos ( herramienta clave para estructurar y comprender el proceso de aprendizaje).

El proceso de aprendizaje, abarca 3 dominios psicológicos:

 • el dominio Cognitivo – procesar información, conocimiento y habilidades mentales. Y considera además que encaja
 • el dominio Afectivo – actitudes y sentimientos
 • el dominio Psicomotor - habilidades manipulativas, manuales o físicas
Se usan para: recordar, comprender, aplicar, analizar, evaluar y crear.

https://www.youtube.com/watch?v=mZIR-jNFmJI









Vigostky

1930-1991
VYGOTSKY
 Fundador de la teoría socio cultural en psicología, entre los años 1925 y 1934.  Los escritos del materialismo dialectico e histórico de  Marx y Engels, son lo que le da unidad a su obra, planteando la tarea de construir una psicología científica.

APORTACIONES:

-El ser humano es constructivista y sujeto activo que  construye su propio aprendizaje a partir del estímulo del medio social mediatizado por un agente y vehiculizado por el lenguaje.
 -Desarrollo cognitivo es producto de la socialización del sujeto en el medio, que se da por condiciones interpsicologicas que luego son asumidas por el sujeto como intrapsicologicas.
-El Aprendizaje está determinado por el medio en el cual se desenvuelve y su zona de desarrollo próximo o potencia., donde  las condiciones ambientales funcionan como influencias que dan paso a la formación de estructuras más complejas.
Vygotsky apoya las teorías Gestalt y Piagetiana  en cuanto a la importancia del aprendizaje asociativo, pero lo considera insuficiente debido a que  para él, el conocimiento no es por transferencia, sino que es algo que se construye por medio de operaciones y habilidades cognoscitivas que se inducen en primer término en el plano social y posteriormente individual. Considera que para determinar este concepto hay que tener presentes dos aspectos: la importancia del contexto social y la capacidad de imitación,  considerando por tanto que el aprendizaje se produce más fácilmente en situaciones colectivas, por lo que aprendizaje y desarrollo son dos procesos que interactúan entre sí.



ZDP


La ZDP es un sistema interactivo funcional que tiene como finalidad el cambio conceptual-cognitivo en los alumnos desde el estado actual de desarrollo que manifiestan en relación con el primer caso de resolución de problemas sobre el nuevo aprendizaje, situación que por lo común hace establecer interacciones dependientes, asimétricas a nivel interpsicológico, hasta el logro de acciones independientes a nivel intrapsicológico que además refieren la adquisición de un desarrollo potencial a nivel intrapsicológico.

El punto de partida en la ZDP, se da  por la exteriorización de acciones que permiten caracterizar funciones psicológicas de la estructura de pensamiento y actividad del alumno y su organización (Newman, 1989).
Dicha estructura alcanza niveles de diferenciación a partir de la orientación que el propio sujeto pueda asumir a través de su voluntad (interés-motivación intrínseca) y la intervención de procesos psíquicos (sus representaciones, actividad y memoria semántica), los cuales preparan su pensamiento para la formación de conceptos, emisión de juicios, deducciones e inducciones(Vygotsky,1930-1991).

En la práctica educativa la ZDP se ha definido por la diferencia que existe entre el estado actual de desarrollo y el desarrollo potencial en el alumno o sujeto cognoscente antes y después de las actividades educativas que se vinculan al nuevo aprendizaje (Moll, 1990)


T.harpy Gallimore (1988) ubica la ZDP en 4 etapas: desempeño asistido, autodesempeño, desempeño automatizado y desautomatización .( ocurre por la discontinuidad del comportamiento competente en el tiempo, notándose que el sujeto éognoscente procederá a su autorregulación, la cual será exitosa en la medida que la interacción en la ZDP fuera significativa en la utilización de medios adecuados para la promoción del desarrollo; de lo contrario, la recurrencia del sujeto estaría vinculada a cualquiera de las etapas anteriores.)

Portada



DR




“DIALOGANDO CON BLOOM, MARZANO, KENDALL Y VIGOTSKY”

UNIDAD DE APRENDIZAJE III. CONTEXTUALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN MEDIANTE EL USO DE LA PLATAFORMA EDUCATIVA INSTITUCIONAL

Actividad 4
Objetivo particular: El participante aplicará la metacognición en su aprendizaje significativo y comprenderá los principales planteamientos pedagógicos.


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Facilitador: M. en C. Juan Carlos Santiago Jiménez

Integrantes del equipo : 

Lic. Graciela del Pilar Gutiérrez Romero
Lic. Jesús Alberto Espejo Salazar
M.V. Z. Alberto Macías Coronel
Lic. Dora Esther Alcántara Muro